หน้าที่ความรับผิดชอบ

วางแผนและดำเนินการโครงการหรือกิจกรรมที่จะมีผลต่อความก้าวหน้าขององค์กร
ประสานการดำเนินงานเกี่ยวกับกิจกรรมต่างๆ ที่ส่งเสริมความรับผิดชอบของพนักงาน
ประสานการดำเนินงานกิจกรรมสัมพันธ์ร่วมกับพนักงาน
ริเริ่มและดำเนินการ พัฒนา และบริหารบุคลากรให้มีประสิทธิภาพในการทำงานด้านบริการ
ประสานงานร่วมกับส่วนงานบริการอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ
เผยแพร่ข้อมูลเพื่อสนับสนุนการให้มีการใช้ความสามารถและติดตามผลการดำเนินการ
สนับสนุนและผลักดันให้มีการนำศักยภาพของพนักงานบริการ ไปใช้ประโยชน์ให้มีประสิทธิภาพและประสิทธิผลสูง

วัตถุประสงค์ของตำแหน่งเจ้าหน้าที่พัฒนาองค์กร

ขอบเขตการรับผิดชอบ